Das Programm im Überblick
Elyvantor ist kein Kurs und kein Coaching im klassischen Sinne. Es ist ein strukturiertes Mentoring-Programm, das inhaltliche Tiefe mit persönlichem Austausch verbindet. Jede Sitzung hat einen definierten Themenblock – und gleichzeitig Raum für das, was gerade wirklich brennt.
Das Programm umfasst sechs bis acht Einzelsitzungen über einen Zeitraum von drei bis vier Monaten. Zwischen den Sitzungen gibt es Impulse und Reflexionsaufgaben, die das Gelernte im Alltag verankern.
Sitzungsthemen
Die Themen der Sitzungen folgen einer inhaltlichen Logik – von der eigenen Standortbestimmung über Kommunikation und Sichtbarkeit bis hin zu Entscheidungen und Weiterentwicklung. Gleichzeitig ist das Programm flexibel genug, um auf aktuelle Situationen einzugehen.
Selbstbild und Positionierung
Wie du dich selbst siehst, wie andere dich wahrnehmen – und wie du die Lücke dazwischen aktiv schließt.
Feedback als Werkzeug
Nicht nur empfangen, sondern auch geben. Feedback-Kultur als Entwicklungstreiber verstehen und aktiv nutzen.
Kommunikation und Wirkung
Wie Sprache, Haltung und Kontext zusammenwirken – und wie du das bewusst einsetzen kannst.
Grenzen und Prioritäten
Grenzen zu setzen ist keine Absage an Einsatz. Es ist die Voraussetzung dafür, langfristig wirksam zu bleiben.
Sichtbarkeit gestalten
Gute Arbeit allein reicht nicht. Wie du präsent bist, ohne aufzufallen – im guten Sinne.
Wie die Sitzungen stattfinden
Flexibilität ist kein Zufall, sondern Absicht. Das Programm ist so gestaltet, dass es zu einem vollen Berufsalltag passt – ohne Abstriche bei der Qualität.
Vor Ort in Frankfurt
Persönliche Sitzungen in ruhiger Umgebung an der Bockenheimer Landstraße. Für alle, die den direkten Kontakt bevorzugen.
Digital
Video-Sitzungen mit vollem Inhalt und gleicher Qualität. Für alle, die remote arbeiten oder nicht in Frankfurt ansässig sind.
Gemischt
Einige Sitzungen persönlich, andere digital – je nach Phase des Programms und deiner aktuellen Situation.
Für wen das Programm gedacht ist
Das Programm richtet sich an Berufstätige in den ersten fünf Jahren ihrer Karriere. Kein spezifischer Beruf, keine bestimmte Branche – aber eine bestimmte Haltung: der Wunsch, die eigene Entwicklung aktiv zu gestalten, statt auf externe Impulse zu warten.
Es passt zu dir, wenn du dich in einem dieser Momente befindest:
- Du merkst, dass technische Kompetenz allein nicht ausreicht
- Du willst mehr Klarheit über deine Stärken und blinden Flecken
- Du stehst vor einer beruflichen Entscheidung und brauchst einen Denkpartner
- Du willst sichtbarer werden – ohne dich zu verbiegen
Wie der Einstieg aussieht
Der Einstieg beginnt mit einem kurzen Erstgespräch. Kein Verkaufsgespräch, keine Verpflichtung – nur ein offenes Gespräch darüber, wo du stehst und ob das Programm dazu passt. Wenn ja, vereinbaren wir den Starttermin. Wenn nicht, gehen wir ehrlich damit um.
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