Mentoring-Programm · Frankfurt am Main

Deine Karriere.
Dein Tempo.
Deine Entscheidung.

Ein Programm für Berufstätige in den ersten fünf Jahren – strukturiert, praxisnah und auf reale Situationen ausgerichtet. Wachstum entsteht nicht durch Warten.

Programm entdecken Methodik ansehen

„Ich habe aufgehört zu warten, dass jemand mein Potenzial erkennt – und angefangen, es selbst zu gestalten."

Teilnehmerin, Jahrgang 2024 Projektmanagerin · Frankfurt

Strukturierte Sitzungen

Klare Agenda, echter Austausch – jede Einheit hat Inhalt und Raum für deine Fragen.

Reale Situationen

Deine aktuellen Herausforderungen sind der Ausgangspunkt – nicht abstrakte Fallstudien.

Früh. Bewusst. Wirksam.

Die ersten Jahre prägen die nächsten Jahrzehnte. Elyvantor setzt früh an.

Frankfurt & Remote

Persönlich in Bockenheim oder digital – du wählst das Format, das passt.

Warum Elyvantor

Was du aus dem Programm mitnimmst

Jede Sitzung ist so gestaltet, dass du konkrete Perspektiven für deinen Berufsalltag gewinnst – nicht irgendwann, sondern direkt anwendbar.

Berufliche Klarheit durch Mentoring-Sitzung bei Elyvantor

Klarheit über die eigene Richtung

Viele Berufstätige in den ersten Jahren wissen, dass sie vorankommen wollen – aber nicht genau wohin. Das Programm schafft Struktur für diese Orientierungsphase.

Professioneller Dialog zwischen Mentor und Mentee

Sprache für schwierige Situationen

Konflikte im Team, schwierige Gespräche mit Vorgesetzten, Umgang mit Rückmeldungen – das Programm gibt Werkzeuge für genau diese Momente.

Workshop zur persönlichen Entwicklung im Mentoring

Eigenverantwortung als Haltung

Wachstum entsteht nicht durch äußere Umstände allein. Das Programm stärkt die Fähigkeit, die eigene Entwicklung aktiv zu gestalten.

Wie das Programm läuft

Dein Weg durch das Programm

Vom ersten Gespräch bis zur letzten Sitzung – hier siehst du, wie Elyvantor aufgebaut ist.

Phase 01

Kennenlerngespräch

Ein unverbindliches Erstgespräch klärt, ob das Programm zur aktuellen Situation passt. Keine Verpflichtung, keine Verkaufsgespräch.

Phase 02

Standortbestimmung

Wo stehst du? Welche Stärken sind bereits sichtbar, welche Muster bremsen dich? Diese Phase legt den inhaltlichen Grundstein.

Phase 03

Strukturierte Sitzungsreihe

Sechs bis acht Sitzungen mit jeweils einem Themenblock und einem Raum für aktuelle Situationen aus deinem Berufsalltag. Methodisch klar, inhaltlich flexibel.

Phase 04

Reflexion und Transfer

Was hast du gelernt? Was wirst du ändern? Die Reflexionsphase sichert, dass Erkenntnisse wirklich ankommen – nicht nur im Gespräch, sondern im Alltag.

Phase 05

Abschluss und Ausblick

Das Abschlussgespräch blickt zurück auf den Weg und voraus auf die nächsten Schritte. Du gehst mit einem klaren Bild – und weißt, wie du es umsetzt.

Deine Karriere. Dein Tempo. Deine Entscheidung.